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040 转会市场 一（第1页）

《绿茵集结号》的播出在网上有多大地影响，球迷们的反应如何，易晨都没有心思去看，而是在几天的腐败生活之后，开始一门心思扑在临回国前克里斯交给自己的假期训练计划上，他清楚现在还不是懒惰地时候，自己最需要通过勤奋地训练来弥补体能上的弱势。

倒是应柔一直都在关注网上地动态，经常泡在网上看帖留言，有时还会跟易晨汇报一些网友个性的评论或者建议，遇到故意挑刺儿地她还会替易晨打抱不平。

原本易晨是不想理会这些东西地，如果一个球员时时关注球迷对他评价，不仅压力会增大，有时候还会在追捧和辱骂当中迷失自我。

不过看到应柔乐此不疲，他也笑笑不再说什么了。

回家之后，易晨也一直都在关注着纽卡斯尔联队在转会市场上的动作，新赛季他们的目标肯定不会定在保级上，起码也应该是闯入欧洲赛场。

但是在宣布收购俱乐部之后，这位新任的美女老板好像消失了一般，再也没有任何动静了，疑惑之余也有些失望，原来当初她曾经承诺过的投入资金加强俱乐部实力的话都是骗人地。

其实易晨不知道地是，俱乐部不仅没有着急在转会市场出手，反而有违常规地先开始清洗队内地一些不安定因素和希勒看不上地角色球员。

首当其冲地就是跟希勒发生了争吵甚至几乎动手的巴顿。

当初以580万英镑转会而来的巴顿，在转会市场上几乎人见人躲，俱乐部的出售信息没有动静，每次地推销也都没有回音。

奈何纽卡斯尔联队铁了心要送走巴顿，而巴顿也自觉在纽卡斯尔联队呆着没有前途了，简单沟通之后双方就达成协议，巴顿不得在薪水的要求上为难纽卡斯尔联队和转会买主，而纽卡斯尔联队也愿意在转会费上作出让步。

最终，在纽卡斯尔联队给出250万英镑的卖价后，英超新军、升班马狼队出手了。

如果狼队主教练能够镇得住巴顿地话，那么狼队的中场在一定程度上就能上升两个层次，毕竟巴顿令人头痛地不是他的球技，而是他的脾气。

但是就狼队的目前实力来看，俱乐部里应该没有一个人能够完全镇得住这个刺头儿，除非巴顿突然顿悟，改邪归正了。

但是这一切已经不关纽卡斯尔联队什么事儿了，他爱怎么闹就怎么闹，再也干不着纽卡斯尔联队半根汗毛了。

得知巴顿被出售地消息，易晨并不意外。

既然卡米莉亚在上任第一时间就确定了希勒是新赛季纽卡斯尔联队的主教练，签订了四年的执教合同，那么巴顿就已经注定要离开纽卡斯尔联队了。

倒是第二个离开Longbenton的人让易晨感到有些意外。

一直以来在球队里保持更衣室平衡的巴特以300万的价格转会至伯恩利队，后来跟哈米聊起来的时候他才知道，原来易晨、巴洛、伯特三人的横空出世，再加上古斯利地日益成熟，33岁的巴特觉得在球队内已经找不到自己的位置了，从以前的首发到现在的替补都打不上，他有些心灰意懒了，主动提出转会。

之所以选择了升班马，是因为伯恩利的主教练许给他一个主力位置。

虽然年龄不小了，但毕竟他有着丰富地英超比赛经验，正好可以在队中带一带那些年轻球员，而且他那丰厚的职业生涯履历，也足以让他压得住球队里的年轻人。

两年地合同，昔日曼联92一代原本最应该光彩夺目的球员，也许就在伯恩利队完结自己的职业生涯了。

“靠之，没想到会把巴特给挤走了，巴特虽然脾气有时候暴躁点儿，但是他还是挺照顾我们这些年轻球员地，哎！

~但愿他能在伯恩利再焕青春吧。”

随后，纽卡斯尔开始了降薪政策，一些球员必须接受球队的降薪才能留下。

前锋维杜卡恢复了自由身选择了离开，前锋西斯科、中场的格雷米和诺兰由于状态达不到希勒的要求被转手卖掉，后防线上的球员基本不动，但是希勒已经想要把中后卫卡卡帕送出队，可是一时找不到有经验地中后卫来顶替，这个位置也相当重要，只好等等再说。

同样地问题还出现在防守型中场这个位置上。

巴顿和巴特地离队，让纽卡斯尔的中场防守上有些捉襟见肘，但是巴洛的身体一向不错，也很少受伤，古斯利和伯特也可以顶替一阵，即使不行史密斯也可以打这个位置，前提是史密斯能够接受球队降薪政策。

在希勒看来，史密斯已经失去了位置，球队如果高薪养一个替补地替补，那简直是愚蠢地做法。

而且，如果能在转会市场上找到一个不错的防守型中场，希勒就考虑直接出售史密斯。

至于前锋线，有了欧文、马丁斯这两匹快马，再配上原有的高中锋阿梅奥比和预备队的莱恩，也足够用了。

在清理球员地同时，纽卡斯尔联队也在紧锣密鼓地和合同快要到期的主力们商议续约问题。

史蒂芬.泰勒、巴松、巴洛、贝耶、马丁斯、欧文等等，这些球员对于希勒来说都是重要地球员，是他重建纽卡斯尔联队的骨架。

其中泰勒、巴洛、巴松可以说都是未来十年之内的支柱，贝耶、马丁斯、欧文则可以在短期内保证纽卡斯尔的实力不受太多影响。

而希勒更从预备队里调入了哈米、莱恩、卡曾加.卢阿卢阿和强尼.古兹马克，来加强守门员、前锋、边路地板凳深度。

正在度假的巴洛接到了希勒地电话，希勒在送巴特和巴顿出走之后，希望巴洛能够担负起纽卡斯尔中场防守地重任，所以决定提前修改了他的合约，延长一年至2013年，薪水由原来地每周一万五千英镑直接翻了近两倍，提升至四万英镑。