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第五十五章交心（第1页）

陶唐自然不知道被自己的小秘书算计着。

他去了赵庆民办公室，是从调查问卷谈起的。

“赵书记，调查问卷收上来了。

我看了秘书们的统计，尽管不完全，但差不多可以说明情况了。

职工最关心的问题有四个，第一是收入的增加，希望公司年年都涨一点工资。

第二是公司的发展，有一半的问卷谈到了发展问题，令我很是欣慰。

第三是贪腐问题，大家认为公司存在比较严重的腐败现象，特别以用人方面尤为严重。

第四是福利待遇，这方面林林总总谈了不少，主要是住房问题，希望公司多盖些经济适用房。

除此之外，谈及质量问题的也不少，认为导致市场萎缩的主要原因是产品质量问题。

对了，还有就是认为公司大吃大喝的现象非常严重。

既有公司层面的，基层也很严重。

只要加班，必定要吃喝。

离退休管理中心的老同志们对此意见最大。”

赵庆民看着陶唐，良久才说，“你准备怎么办？我想，你既然刚上任就搞了这么一出，肯定有连贯的后手吧。”

“赵书记，这是民意啊。

我们必须重视。

凡是可以改正的，我们要立行立改。

中央不是讲群众路线吗？这就是贯彻群众路线。”

如果不是知道陶唐当过三年多的盛东公司一把手，赵庆民一定要在内心讥讽陶唐幼稚了。

群众反映？如果都按群众反映来施政，简直就没法子干了！

但陶唐搞出了盛东经验，硬是把一个陷入困境的大厂救活了，那是实实在在的政绩，是得到总部充分认可和高度评价的。

赵庆民不敢讥笑陶唐，而且，现在他也没本钱跟陶唐掰手腕。

最关键的是经历了杨宋案后，赵庆民只盼着能平平安安地从现在的位置上干几年退下来，争斗心基本都没有啦。

“陶总，你来了十几天了，一直想跟你聊聊，如果你没什么紧要的事，就听我唠叨唠叨吧。”

“我早就表过态，您是党委书记，是我党内的上级，您又是老大哥，在红星干了几十年，情况比我熟悉的多。

您说，我洗耳恭听。”

“陶总，我说的，绝对是心里话。

不谈党性，只讲良心。

你来厂十几天的所作所为，我看在眼里，大家也看在眼里。

每天早来晚走，不吃小灶吃食堂，骑自行车到车间，关心职工疾苦，给咱厂吹来一股清新空气，带来了希望。

说实话，我很钦佩，很高兴。

上面给红星派来一位好带头人嘛。

我今天想跟你说的，是我的一点心里话，说的不对，你不要生气。”

“怎么会？您说。”

陶唐静静地看着赵庆民。