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第72章 每周一练（第2页）

“应该是吧。”

华可镜不置可否地回答，“我们想要追分，只能靠技术文件分和投标报价分，虽然这两项分值占比较大，但想拿高分都不容易，一个靠实力，一个靠运气。”

李晨景：“？？？”

华可镜：“怎么的，你能有不同意见啊？”

“那倒没有，你说的太有道理了，老子竟无言以对。”

李晨景肃然起敬，随即皱眉，“对了，李兰会做技术文件吗？”

关于技术文件，他是听说过的，想做好不容易，想让评委给高分也很难，但他现在更关心的，是公司里到底有没有人会捣鼓这玩意。

“不会。”

华可镜十分肯定地摇摇头：“我以前就问过李姐了，技术文件的编纂，我们必须找外援。”

“那上哪找去哇？”

李晨景一脸疑惑。

华可镜笑了笑：“这两天想想办法吧，我好像有一个朋友会编纂。”

“你小伙长得多抻展啊！”

李晨景一愣，“你还认识这样的牛B人物？改天介绍我认识认识啊。”

华可镜摇摇头：“没什么好认识的，那家伙高冷的很。”

“要得，有本事的人一般都有脾气，莫不是在国字头的建筑企业里面工作的吧？”

李晨景猜测道。

华可镜笑而不语，他已经计划好了，按照小乐的规定，自己获得的技术积分，可以用来兑换投标技术文件。

可以肯定的是，小乐帮忙编纂的投标技术文件，在公平公正的评判标准中，肯定是最顶级的。

而且，在后续投标报价的得分环节中，华可镜也计划用技术积分兑换一次开挂的机会。

也正因为这些，华可镜才会继续关注【陆港集团第一幼儿园施工总承包工程】。

要不然他早在看到企业综合实力资信评分标准的时候，就已经放弃治疗了。

……

当天晚上。

华可镜进入了自己专属的虚拟世界。

在双层小屋里，经过一番讨价还价，他和小乐最终达成协议。

为了参与陆港集团第一幼儿园施工总承包工程，华可镜一共要消耗15个技术积分。

其中5个技术积分用于兑换投标技术文件。

另外10个则用于搭建运算模型预测评标基准价。

谈妥投标事宜，便到了华可镜颇为期待的每周一练的环节。