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“好,我们的流派分类,从实际情况来看,还是正确的。
下一步,我们除了加大力度增加作品数量,另外一方面就是要打造几个优秀的作者和作品,这方面,请禹总编说说你的想法。”
禹兴夏来到东林网,手掌总编大权,虽然最近时间很辛苦,但是满面红光、神采飞扬。
他斟酌地说道:“林总和娄总都提到我们现在作品数量和质量问题,我有以下几点计划:1、一年内实行全员考核,包括我和各位部门负责人在内,要求每个部门,每位员工,每个月必须引进10本新书,完不成任务,部门和员工扣部分绩效工资,对于完成情况优秀的部门和员工,进行通报奖励,并发放奖金。
这是按照数量考核。
2、按照质量考核,全员每月必须要有1本新引进的作品,能够获得读者的认可,这一点的考核标准,下来我再考虑考虑。
总之,实行月底双考核制度,我认为是解决现阶段网站内容的有效手段。
也请三位领导定夺。”
林世琛听到禹兴夏的建议,觉得非常好,不愧是在报社待了二十年的实权人物。
他看向了王月州和娄智良,说道:“我觉得禹总编的月底双考核制度非常好,应立即执行。
王总和娄总的意思呢?”
王月州笑着说道:“禹总编的能力,我还是比较清楚的,放手去做,我全力支持。”
对于自己亲自挖来的人才,王月州表现出对他的关怀。
娄智良也是点头同意:“我也觉得很好。”
林世琛听到另外股东都同意,便说道:“好,经公司会议决定,从明天起正式实行月底双考核制度,安红,下来整理下,制度的细化,禹总编尽快拟好,让我和王总、娄总审一下,明天正式发布公司公告。
其他各部门负责人,也要传达公司的这项制度。”
这时候,技术研发部的负责人包远海举手示意:“林总、王总、娄总,各位同事,我说一下。”
林世琛看到包远海举手,便说道:“包经理,你说吧。”
包远海说道:“各位领导,同事,我们技术研发部门现在人少,任务重,从网站发布以后,现在的很多功能都亟待开发,所以,我申请月底双考核制度在技术研发部的考核量减半。
请三位领导定夺。”
林世琛听到自己的手下包远海愿意参与全员双考核,也是心中感动。
在他的计划里,技术研发部门完全可以专心做技术部分,这种考核制度会拖累技术研发部门的效率。
林世琛顾虑地说道:“包经理,技术研发部加入月底双考核制度,会不会影响网站平台升级的进度?我要的是,技术研发部对网站平台的保障,如果会影响进度,技术部门还是专心放在技术上面。”
包远海依然地说道:“各位领导和同事,请放心,技术研发部一定会按时保质保量地完成部门任务,公司既然要进行全员考核,我们部门也不能置身事外,特此申请考核量减半,这对于我们部门来说,还是可以完成的。”
林世琛鼓励道:“好,公司初创,正是大家齐心协力,拼搏创造的时候,对于包经理这种敢于拼搏,勇于承担责任的精神,我们应该好好学习。”
“说完我们的考核制度,下面说一下我们的原则,网络是一个新兴的世界,也是一个野蛮的世界,在网上,我们能够随心所欲地发表自己的看法,也可以无所顾忌地语言攻击别人。
我们东林网的原则,就是要创建纯净的、无污染的网络净土,打造网民们的精神乐园。
拒绝黄色、色情等不健康的内容,拒绝一切不合法的内容。
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