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第5章 两难的处罚（第2页）

王晖民沉思片刻后说道：“楚君确实是个难得的人才，这次先把他调到里玉县，既是对他的惩戒，也是对他能力的考验。

免职这一细节必须在上报分行的文件中明确体现，否则我实在难以向李行长交代。

目前，区分行的李行长正等待我们提交的处理结果。

先让楚君到县里进行一段时间的锻炼，职务暂定为调研员，级别保留副科级，这可以视作一种考察。

如果他能够胜任县里的工作，那么未来的发展自然会更加顺畅。”

苏炳坤忧心忡忡：“楚君是参加区分行副科级干部选拔考试中的佼佼者，笔试面试都是第一名，是组织部门选定的后备干部。

他人年轻，不懂职场规矩，不懂官场深浅，我们还是多帮助他。”

王晖民点了点头，表示理解：“是的，楚君的潜力我们有目共睹，他的才华和努力也值得肯定。

但是，规则就是规则，我们不能因为个人的才华而忽视了组织纪律。

对于这次他所犯的错误，必须承担相应的后果。

我相信他能够挺过去。”

王晖民继续说道：“楚君曾两次来访我的办公室，并与我有过一次深入的交流。

从他的言谈中，可以看出他不仅思维敏捷、学识渊博，而且创意无限。

面对再棘手的客户，只要他出面，通常都能妥善解决，展现出巨大的潜力。

因此，我仍然希望给他一个机会。

既然他已被派往里玉县，那就让他负责那里的信贷业务吧！

里玉县的呆账率高达22%，是全市农行系统中最高的。

年初，区分行提出了‘三升三降’的目标，我们面临的任务十分艰巨。

各县的情况都不容乐观，而里玉县的难度尤其大。

我相信，如果让他分管里玉县的信贷工作，该县的信贷业务将会发生显着的转变。”

苏炳坤微微点头：“这个安排或许是个不错的选择。

里玉县的信贷业务一直是个老大难问题，如果楚君能在那里做出成绩，对他个人的成长和我们银行的业务示范推广都将大有裨益。”

王晖民站起身，走到窗边，望着窗外的街道，语气坚定地说：“楚君是个有抱负的年轻人，这次的挫折对他来说是一次成长的机会。

我相信他能够扛住压力，化挑战为动力。

我们也要密切关注他的表现，随时给予必要的支持和指导。”

苏炳坤也站起身，走到王晖民身边，说道：“是啊，年轻人需要挫折来磨砺。

我会和他保持沟通，确保他在里玉县的工作顺利开展。

希望这次的经历能让他更加成熟。”

王晖民转过身，目光中带着一丝期待：“我相信他会的。

毕竟，我们银行的未来还得倚重这帮年轻人。”

苏炳坤听后，偏头托腮，沉思了片刻：“王行长，那你准备把他下放多长时间？”

“三到四个月吧！

到时候我们拿业绩说话。”

王晖民回答得干脆利落。

“王行长，想听我说几句心里话吗？”

苏炳坤试探性地问道。

“都是老同学，说吧！”