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第三章 新的起点（第2页）

不过“烦死了”

只能在平级和下级之间说说，大家在见到高于自己的领导时，无一例外地没有一个“烦死了”

的，大概都担心“烦死了”

一次之后，以后就再也没得烦的了。

机关办公室里的事情不是很多，也就是迎来送往、发发通知、写写材料、部门协调什么的。

大概是担心杨胖子的工作太无聊，这两年上头还让机关办公室兼管着职工食堂和公司门卫。

这两个地方原先都是有人管着的，职工食堂起先是归综合管理部管，公司门卫起先是归人武保卫部管，后来这两个部门被调整了，成了没娘要的孩子，高层领导随口说了一句，就划归机关办公室管了。

公司里每年都是要进行这样的人事调整的，瞅着顺眼的，往油水多的地方调一调；瞅着不顺眼的，往油水少的地方挪一挪；看着实在别扭的，就连人帯岗一起撤销。

待到哪一天，领导又看上中意的人了，便会再把撤销的部门恢复起来。

横竖撤销有撤销的理由，恢复有恢复的借口，这些事情都在领导的宽广的胸怀里装着，外人是难得窥其阃奥的。

田俊宇在办公室里上班很有自知之明，办公室里有了什么好事，诸如公司领导需要招待客人，会事先通知机关办公室去安排酒店，待酒店安排好了，办公室里一般是要留人照应的，原则上是谁联系谁负责，一来是为了方便结账，二来是以备席间领导有所使唤。

对于这些个能够用大餐的机会，田俊宇一般情况下不会主动地往前凑，除非是领导指名道姓有所差遣。

事实上每次碰到这种情况时，早就会有嗅觉灵敏的人冲在了前头，因为谁都明白和领导坐在一起用餐，可以叙叙感情，套套近乎，也能为自己将来在公司的发展做一个铺垫。

田俊宇的资格还太嫩，不足以担此重任。

田俊宇的重任是公司里发劳保福利了，身先士卒地到仓库去帮大家搬东西；公司里召开大会小会了，提前到会议室去倒腾桌椅布置会场；公司里需要办公室的人离家别舍地到外地去出差了，在大家都低着头猫着腰不吱声时，等着他主动地站起来，毛遂自荐的去完成。

对于这样一个既能吃苦又能耐劳的好同志，谁能不喜欢？三个月的试用期很快就结束了，大家仿佛也越来越离不开他了，同三个月前的态度明显不同，“小田小田”

的喊得蛮亲切。

待到人力资源部的同志把各个办公室抽来的人召集到一起，每人发了一张表格对田俊宇同志一测评，田俊宇就得了个满分，他也就顺理成章地被正式地聘用为主办。

主办，就是主要办事员。

对于主办这个职位具体应该干些个什么工作，田俊宇的心里至今也没有搞明白，横竖是领导分配的事情，就要好好地去干。

在办公室里，田俊宇算是个热心人，有时大家的手头有了什么做不完的事情，都会来找他帮忙，他是从来不会薄大家的面子的，大事小事一律是照单全收。

由于他过于勤快，或者说是办事能力太强，有时大家并不是很忙，也就是因为炒炒股、玩玩游戏、或者是煲煲电话粥等诸如此类的鸡毛蒜皮的琐事给绊着，也会把手头的事情撂给他去干，田俊宇也是来者不拒。

田俊宇头脑灵活，干事麻利，不愧是名校毕业，文字功底是相当了得。

对于写材料或者写报告这些个别人认为是抓头皮的活儿，到他这里就变得手到擒来了。

他写起材料或者写起报告来的速度，完全可以用倚马而待去形容，似乎根本不用大脑去思索。

他的两只手就像漂浮在键盘上方一样，十个手指头宛如十个会跳舞的精灵，上下翻飞，轻盈娴熟，旁边的人只听见他手下连续的“咔嚓咔嚓”

敲键盘的声音。

别人写的材料或者报告读起来都显得干瘪瘪的，让人联想到那些个胡乱堆砌的八股文体，味同嚼蜡的文字，枯燥无味的数字，一看上去就知道是为了图省事而从网上下载下来的现成格式，不同的只是每次更换了数字而已。

田俊宇写东西就不是这样，他向来都是自己亲自捉刀，从不到电脑上收索那些个空话套话，因此他无论是写材料还是写报告，都能写得文采斐然，读起来不用说也是朗朗上口余味无穷的。

以至于陈总经理和肖书记每次读起他写的报告来就显得分外起劲，神态也比平常精神了许多。

优秀的文章鼓舞人哪！

那是因为台下掌声热烈的缘故。

自从田俊宇有了第一次替胡大美人代笔，嘉信公司的高层便有了授意，以后那些个文字活儿，胡秘书就再也不用“烦死了”

。

有人同胡大美人半真半假的开起了玩笑，说田俊宇一来到办公室，就抢了她的饭碗，对此，胡大美人可不这么看，她是既不气来也不恼，相反，她甚至从心底里非常感激田俊宇，因为是他把她从那些个黑不溜秋的文字中解脱了出来。

对待工作的态度，胡大美人是有着自己的观点的。

她的观点是，只要工资不少拿，事情最好是少做一样是一样；或者说只要工作轻松自在，工资就算少拿一些也没有关系。

她的这个位置本来就是老公花重金买来的，并且一年三节都在不断地花钱供养着，保险得很，不用犯愁会有人顶了她的饭碗。