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第四十三章 布置（第2页）

但李平只是“嗯、嗯”

了两声算知道了，完全没有去接段强话的意思，也没有再提这个话题。

对于这种事他想像得到，也能理解。

他们一共才认识多长时间？前几日所有人都以为他死定了，现在又是乱世，为自己多做些考虑、找找下家本就正常不过。

部队没乱没散，就已经是想当不错，说明李平费心费力下的那么多功夫并没有白搭，再奢求更多就真的就是白日做梦了。

于是，李平只提了一下俘虏的事。

他让马永负责去把那些俘虏都甄别一下，看有没有穷凶极恶的，有的话就拉出去砍了；没有的话，挑拣一下，适合当兵的，找人专门统一带着训练，不适合当兵的，送到宋宝来那里干活。

然后，李平就开始略思索起来，他需要整理一下思路，好安排下步的重点工作。

仗不能白打，人不能白死，战后需要做的工作更多，做与不做、做得好或不好直接关系着聚魂强军的成效，这些都是他下午时的思考，就像对战死弟兄的安排，他其实早就想好了。

在李平思考的时候，段强、马永和胡忠山可能是因为刚才的那个敏感话题，气氛有些微妙，彼此间也没说话，就那么静静的坐着、眉头紧锁的等着。

因为早就考虑过了，李平很快就开始安排。

首先，就是要尽快组织战后总结。

搞好战后总结可是后世确保不断胜利的一项重要法宝，而且这事还宜早不宜晚，但好在他有比较成熟的方法可以借鉴。

关于战后总结，李平要求马永的全哨官兵和其他哨的什长以上军官要一起开会讨论本次作战的得失，共同找出自身做得好的地方，找出存在的问题。

所有想发言的人都可以发言，大家一起讨论，并最终要形成书面文字进行留存供大家再学习再复习。

目的就是为了让各级指挥员能够吸取经验教训，并在以后的战斗中发挥长处、克服不足，不断提高军官的指挥能力和部队的作战能力。

他的想法是这个会明天就开，时间等长了不好。

其次，就是要组织好为参战人员评功，这同样是凝心聚力的一项重要举措。

评功这个时代本也是有的，只是比较粗糙，多以杀敌多寡作为唯一标准。

而李平要组织的评功则是公平的评功、全面的评功和新型的评功。

他要通过评功来有效激发部队的战斗热情，要通过评功来真正促进部队作战效能的提高，而不仅仅是选出那个最能杀人的和奖励勇者，它必须要和战后总结紧密相连。

也因此，就必须要破唯首级论，要客观公正的看待每一个人在战场上所起的作用，作用大者功劳大，首级和杀人多少不能作为首要的评判标准。

毕竟乱起来没人知道这首级是不是从别人杀死的敌人身上割的，而且杀一个强敌远比杀十个溃逃者更有意义，在关键节点上的一声呐喊有时甚至都会对战斗形势起到至关重要的作用。

因此，消灭了多少敌人只能作为一个重要参考。

为此，李平要求评功要先由各什全体人员分别自行开会研究。

你表现得怎么样，是不是发挥了重大作用，杀了多少敌人，你身边的人最清楚，也便于找到证明。

然后队里的什长以上人员再开会再研究，再然后由哨里召开队长以上人员会议确定，这样一级级推荐后，基本上一个人的功劳大小就能相对准确的被评估出来。

因为这次作战的主体是马永的3哨，所以马永要尽快拿出立功人员名单给他，奖励同样不能拖，否则很容易寒了勇者的心。

另外一件事，就是他这次参与护送任务之前提出的考核，还要搞，不能就这么算了。

他的意见是就放在后天，考核的结果要做为以后提拔使用的重要依据，这项工作的具体操办由段强去组织，马永和胡忠山配合，他现在身体不好，更多的只能是指导。

最后，李平又和几人交流了一会儿关于这几项工作的组织问题，然后就让他们回去尽快着手布置。

看着好像没几件事，但这些事对初学者还是相当的繁琐和烧脑的。

至于其他的事都先不急，交代多了，估计这几人也干不过来。

段强等人走后，李平又在院子中趁着夜色散了几圈步，甚至走出院子在树林里坐了一会儿，并且只让亲兵钱冬子一个人跟着。

不过，很快他就乏了，这身体还是虚得很。

他的4个亲兵，死了一个张勇，算上刘三还有3个，但他目前还不打算重新补充，关于后面的部队建设他已经有了新的想法。

这才苏醒后的第一天，李平就已经再次回到了这个时空的琐碎之中，千头万绪，总有考虑不完的事，似乎这就是他的生活。