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第354章 不敢想像的数字（第2页）

然后给他们一顿毒打，再给关回去。

隔几天再来一遍。

反覆几次之后，你就是让他们出去，他们都不敢了。

甚至他们会哭着请求不要出去。

你以为培训智障人员就像是在学校上课一样？

天真。

死记硬背哪有条件反射效果好。

挨一顿毒打，就算是智障人员，也会长记性。

一次不行就多来几次，不怕记不住。

从古至今，最难训的是猴。

但你看那些被训过的猴，哪个不是锣声一响就立刻老老实实的。

玩的就是条件反射。

但要把这一套用在人身上，肯定是法律不允许的。

「平常你不接触那些工厂负责人吗？」于大章又问道。

「有关交易的事，不归我管。

」王昊摇摇头：

「我只负责运送，而且这种有便宜可占的事，根本就不用宣传，有很多都是上赶着求合作的。

」

确实是这样——于大章现在能理解他话里的意思了。

工厂想扩大发展，用工是很重要的一环。

那为什麽那些工厂老板不自己招聘智障人员？

一是人员不好管理。

要是按正常流程去培训一个智障人员，难度太大。

二是薪资比普通人也低不了多少，算上各种福利待遇，其实并不划算。

最重要的，智障人员出现工伤的概率要远远高于普通员工。

当这些问题都被人解决后，那些被培训好的智障人员，自然就成了优质劳动力。

不但优质，价格还便宜，还有售后服务。

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富贵险中求。

想在竞争中获得优势，很多人是愿意冒一些风险的。

「目前为止，建宁在岗的廉价工有多少人？」于大章顺势问道。