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第十五章 赵宓眠的烦恼（第2页）

赵宓眠在病房看见该床病人正在收拾东西。

护士悄悄告诉赵宓眠，这个病人应该没痊愈，差那么一点，影响不大。

你们是王副院长介绍的，只能看谁康复的比率更高，就撵谁，当然前提是这人没有比王副院长更硬的社会关系。

甘丽珊特意嘱咐：最好给住院主治医生塞点红包。

赵宓眠老爹是有医保的，就是这样，有些进口药比如丙种球蛋白、蛋白质什么的，还是要自掏腰包。

等赵宓眠临去上海前父亲还没有出院，查看医疗费用，自费部分都好几千，让赵宓眠直呼生不起病。

赵宓眠想想这红包也许塞的不冤，医生用药算客气的，只是冤了上一位病人。

涉及自己亲爹，再高尚的人也会卑鄙一把，再说自己没有主动卑鄙。

人，有利益纷争的时候大多数是自私的，高尚未必不是卑鄙者的通行证。

上班的第一天，警察电话打到集团，财务总监余光在驾车上班途中，被一酒驾司机侧面重重撞飞，于总监送医院经抢救无效死亡。

赵宓眠对余总监么什么印象，平常徐经理接触多些。

凑份子，参加追掉会，

......

曲荆林董事长经过慎重考虑决定：徐强接任余光总监位置，赵姐升为财务经理，而赵姐的位置出人意料地交给了赵宓眠。

赵宓眠脑袋闪现超级多的无形光晕，甘丽珊不是算命的吧？

职场如战场，残酷无情。

我等到花儿也谢了，现实工作中不乏有多年的媳妇熬成婆的事例，除非你觉得怀才不遇有人欣赏，毅然跳槽。

难道一些公司有野心的下属都是盼望上司发生点意外？赵宓眠摇摇头。

其中自然有胡利民和乐姐的竞争，他们也有自己的牌，养老事业部总经理支持胡利民，乐姐背后是行政人事部和集团一位副总。

但最后曲荆林董事长一锤定音，也得益于徐强和赵姐的鼎力推荐。

徐经理，不，应该是徐总监告诉赵宓眠：余光总监生前曾叮嘱他多关注赵宓眠，这说明余总监并不是高高在上，一直都在默默关心自己，

赵宓眠心中真有点痛，他宁愿不靠这样的方式得到升迁。

财务部开挂了接力赛，来公司第二次交接，赵姐的活儿自然没话说，交接单清清楚楚，赵宓眠复核一遍痛快签字。

事情还没完，公司招聘的出纳到任，赵宓眠第三次交接，只不过自己和赵姐交接是接，赵姐是交；和新出纳是交，新出纳是接。

中国文化的博大精深在这二个字得到非凡的验证。

赵宓眠对自己担任出纳期间无一出纳错误也自鸣得意了一番。

成本费用主管可是会计工作中的核心，老江湖的会计，可以将此运用得得炉火纯青、滴水不漏，变戏法般调节税收和利润。

在一定范围内，根据领导意思，在成本费用上纵横自如，游刃有余。

上任没几天，一道难题摆在徐强总监面前。