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第十章 沟通（第2页）

赵宓眠把姿态放得很低，虚心好虚，不耻下问，同事也愿意把自己的经验体会告诉他，也就是顾宁像快冰块，软硬不吃，甚至懒得搭理赵宓眠，赵宓眠丈二和尚摸不着头脑，自己哪里得罪了顾宁？养老院的事她自己不让赵宓眠插手啊。

赵姐告诉赵宓眠，开票也就是个熟练工，稍微麻烦点的也就是需要上其他商务平台输入数据自动生成发票到开票系统的业务，搞懂了就还给胡利民，胡利民话虽然不多，但人还是不错的，不会为难你。

赵宓眠感叹：作为新手要有装孙子精神，脸皮厚，学到一点是一点，变成自己的。

日积月累，有了一定经验，才有资格去关注深层次的财务管理问题，现在的他缺的就是经验。

和同时混得熟了，赵宓眠也越发显得从容，赵宓眠刻意培养自己处事不惊，面对问题仔细分析比较的习惯。

当然，赵宓眠偶尔带来亲手做的给大家尝鲜的菜让同事赞不绝口，无疑也是一味融合剂，让不信任在慢慢消失，愿意和赵宓眠聊起家常是他被大家接受的最好说明。

赵宓眠周末有空也时常去书店或图书馆找个角落静静看书，一杯饮料，几块点心。

这样的环境让他气定神闲，看书的效果比在家强多了，并不是二女吵着他了，相反她们的确很安静。

他关注最新的会计理论，关注最新税收法规和条例，也关心会计实践，尤其投融资一些案例和分析。

他和同事不会去讨论这些问题，他知道他们已经满足目前的待遇和职位，安于现状，有的忙碌于家庭，有的琢磨如何拍领导马屁，和气并不代表真正的水乳交融。

竞争的战役还没有打响。

销售业务的会计凭证编制赵宓眠错了好多处，胡利民认真地地给他讲了原因。

赵宓眠坐在椅子上仔细琢磨和理论上的不同之处，他知道大学时学的会计理论和实际有些脱节，而现在的会计制度和会计准则烙上了中国特色，主要体现在税收方面。

但是他不理解的是每一次制度和准则的变更，都是基于西方会计的理论而来的，为什么不一次到位呢？唉，不在高位难以理解。

顾宁有事请假了二天，赵宓眠主动请缨，承包了顾宁手里的活，好不容易逮到这样的机会岂能错过？！

徐经理也爽快地同意了赵宓眠的请求，暗中叮嘱赵姐多照应。

赵宓眠发现顾宁做的固定资产折旧表有些凌乱，就重新编制了一张，把固定资产按照属性理了一遍。

比如顾宁的分类中有办公用品，有电子设备，那么办公电脑和公司的照相机要放在哪里呢？顾宁统统放在了电子设备里，赵宓眠认为不妥，应该按照使用属性归入办公设备，不属于办公的，比如价值高的照明电器和充电桩等等归入电子设备。

赵姐也赞同赵宓眠的看法。

赵宓眠按照原值、折旧额、折旧率、残值等数栏做了一张excel表，每项固定资产设置了电子卡片，弥补了顾宁留下额不足。

赵宓眠决定等顾宁回来和她交流一次，哪怕顾宁指着他鼻子骂也绝不还口。