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第281章 闭环（第3页）

那就设定一个年限。

从开始总决选的那一年起，到第三年为止，如果不能进入神七，就会自动取消参与资格。

如果进入神七，这个年限会延长到五年。

也就是说，最少23岁，就可以毕业。

而如果是年纪较大进入公司的话……

最大是25岁。

入取人选从6岁到二十岁。

这也是为《舞法天女》的剧集选角考虑。

至于说选择谁去当女主角和其他角色的话……

那就竞争呗。

除去第一届之外，每次开拍之前，都会在官网、微博进行投票，观众可以为心仪的角色投候选人。

每一季的角色都不是一组人马，这样也会防止有些“老人”

恃宠而骄。

还可以积极拓展生源。

如果成员在毕业之后，年纪超过27，那么这个时候就有两个选择。

一个就是继续留下来，成为新一代的歌舞老师或者表演老师。

也会有工资，也会有相关福利，但不会再走向台前，而且还有名额限制。

另外一个则是和公司节约，成为自由艺人，之后是出去拍戏，还是去当练习生出道，这些都由她们自己考虑。

至于学业……

公司不支持肄业，如果实在无法协调，公司也不会强求。

不过每个成员每个月都由一个考核标准。

一旦出勤率不高，就会下降一个档次的福利。

比如原本是神七，结果因为其他原因无法满足公司的相关活动的出勤率，就会下降到前十六。

这个出勤率不只是舞台、剧场，还包括公司相关活动。

比如说你去参加公司的网综、网剧、网大或者院线大电影、电视剧又或者真人动画片以及特摄片的拍摄，又或者是广告代言什么的，这些都是全职出勤。

不会扣全勤。

但如果你因为个人原因，或者其他原因无法出现在你应该出席的表演场合，那么就算缺勤。

缺勤会扣钱。

当然，因为每个艺人都是独立的个体，所以每个人每周也就只是上两次公演或者出席活动。

可以自行协调时间。

。

至于其他的，就要靠成员自己了。

这样一来，就形成了一个闭环。