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第77章 面试第九局（第3页）

不过，一年内至少要参与五次任务。”

“这三类人员，待遇福利有较大的区别。”

钟逸微点头，道：“我比较倾向于成为半编人员。”

倪望之道：“我们第九局是非常公平的组织，以贡献和实力说话。

贡献越多得到就越多，职位也就越高。

另外，实力越强越容易得到重用。”

说着，他从公文包里取出一件文件递给钟逸。

钟逸看了一眼文件标题，正是第九局的员工待遇细则。

他仔细阅读之下，发现第九局员工待遇除了基本待遇外，主要以贡献积分作为衡量。

比如完善处理好一件九品邪祟事件可获得10积分。

而积分可用来兑换各种超凡资源，比如黄符、法器、功法、法术……等等，甚至包括魔器。

至少从表面上看，似乎挺不错的。

等钟逸看完文件，倪望之又取出一张表格和一支笔放到桌面上，然后推移到钟逸面前。

“为了安排适合你的职位和待遇，劳烦你填写这张表格。”

他对钟逸道，“请务必属实。”

“另外，请你放心，我们会对你的个人资料严格保密。”

钟逸目光落到表格上，只见表格是一张个人资料表，内容包括姓名、年龄、学历、家庭等等常规资料，还包括修为品级、出身门派、经历或处理过的邪祟事件……等等。

钟逸没什么迟疑，迅速把表格填写好，然后交给倪望之。

倪望之看了一会儿表格，问道：“你掌握了五个法术？”

“有什么问题吗？”

钟逸问道，心脏“砰砰”

加速两下。

他把寂灭杀这个法术隐瞒了。

虽然，他对超凡世界仍是两眼黑，但是觉得寂灭杀属于绝招，可能会招来他人忌讳。

另外，他手头上的两件魔器也没报上。

这两件魔器不是正常获得，他担心公开后容易招来不必要麻烦。

倪望之羡慕道：“没问题，说明你的实力非常强，远超一般七品超凡者。”

“灵魂轮回者前期优势实在太强了。”

他不由感叹起来。

顿了顿，他解释道：“普通七品超凡者一般只掌握两个法术，掌握三个法术的已经是出类拔萃了。”