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第41章 机会往往是给真诚的人的（第3页）

苏叶莱搞不太清楚这人。

他似乎是挺聪明的，似乎又很木讷。

说他大智若愚吧，必要的资源争夺全部处于下风。

他的情况必须要支棱起来，去争取资源，争取部门内的项目合作，来拿到丰厚的绩效报酬。

苏叶莱很想调动起他的积极性，但是有些困难的。

上个月他付出了每天14小时的工作时间，就是产出效益一般。

说白了，就是死用功。

剖析了一下根本，一方面是跟其他员工沟通合作不到位，另一方面，创新性的思路没有。

可若说他笨吧，仔细看也并不是的。

她提取了公司早期的数据文件，四年前，陈关有申请过经理的，有一份他对运营的理解和实操方案，写得很不错。

说明他当时的思维是很灵活的。

姜女士叹了一口气：“他以前不这样的。

过去王经理明着帮他，暗地里又打压他，把他的斗志磨没了。”

这其中又有一段心酸，姜女士也是听丈夫提过几回，但是到后来提得越来越少，对工作上的事情也越来越沉默了。

真是说曹操曹操就到。

王经理忽然进来。

姜女士讪讪闭嘴。

王经理是知道姜女士的，以前见过两回。

他皮笑肉不笑地对着姜女士打了声招呼，看到地上一堆东西愣了一下：“你这是去义务进了货跑公司来卖？这不符合规矩的。”

姜女士低着脑袋不说话了。

苏叶莱笑着道：“陈关拿了绩效奖金开心，她给办公室的人精心准备了一些小礼物。”

王经理有些嫌弃地看看礼物堆，一点名牌奢品都没有，一看就不值钱。

过去陈关也送过小礼物，被他敲打了一番。

怎么他离开运营经理职位这么短时间，陈关这是又要跳起来了？开始和其他人打交道了？

不会以为可以接替苏叶莱的总监职务吧？

“有什么事情吗？”

苏叶莱询问。

王经理被调去了市场部，两人见面的机会不多。

加上有傅晓燕的事情在，苏叶莱挺恶心这人的。

傅晓燕固然烦人，总是跟苍蝇似的围着她嗡嗡叫，但是她被抓时候的话可信度很高的。

王经理指使她，合情合理合逻辑。

可由于没有证据，只能傅晓燕去坐牢。

王经理就这么继续逍遥法外。

听说新找了一个小三，真是江山易改本性难移。

王经理在苏叶莱这里的恶心程度，已经高过傅晓燕了。

如今见得多了，像傅晓燕这种摆在明面上，表露在外的无理取闹跟张牙舞爪并不可怕。

可怕的是那些看起来面善，笑容可掬，可背地里自私阴狠的人。

一个会让你有防备心，而另一个则是会在你不经意的时候，突然给你致命一击，让你连反应的机会都没有。

“苏总监，我离开部门的时候，给您推荐了我的经理职位，您看我这眼光多毒辣，一眼就看出来您的不凡。”

王经理一边拍着马屁，同时又吹嘘着自己。